Directora, Director centro. Puerta del Hierro

Empresa o entidad contratante

Grupo 5.

Puerta de Hierro es una residencia de 45 plazas dedicada a la atención de personas mayores de 65 años con trastorno mental grave. Se oferta un puesto de gestión integral del centro en cuanto a procesos técnicos, administrativos, financieros y de personal, atendiendo a las necesidades y directrices del cliente interno y externo de acuerdo con los criterios de calidad y procedimientos de Grupo 5.

Requisitos

•  Formación académica universitaria en alguna disciplina relacionada con las Ciencias Sociales
  
  • Título homologado de directores de Centros de Servicios Sociales, formación en desarrollo y gestión de proyectos sociales, formación específica en el colectivo de actuación y cualquier otra formación que se recoja en los pliegos de condiciones. Valorables conocimientos de ACIP
  
  • Conocimientos en informática: Microsoft office
  
  Valorable:
  
  • Segundo idioma a nivel conversación
  
  • Carnet de conducir tipo B

Funciones

• Gestión, coordinación y supervisión de todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales.
• Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este.
• Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro.
• Planificación y seguimiento de objetivos relativos al centro, asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.
• Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.
• Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.
• Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.
• Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma.
Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.
• Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.
• Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.
• Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarios en todo momento.
• Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.
• Colaborar y participar en las actividades formativas, internas y externas que se propongan al y desde el centro.
• Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
• Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
• Transmitir al responsable funcional – jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
• Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.