Educadora, Educador Social. Valdelafuente. León

Empresa o entidad contratadora

Fundación Santa María la Real

Detalles de la oferta

El puesto de trabajo se ubica en el Centro Integral de Atención a Personas Mayores y/o Dependientes, denominado Tercera Actividad León. Un Centro que presta servicios de residencia, servicios a domicilio y que apuesta por desarrollar propuestas innovadoras para la atención de las personas mayores desde un enfoque de innovación social.

Funciones

• PRINCIPALES FUNCIONES:
  
  Entre sus objetivos fundamentales figuran el de mantener la autonomía de las personas durante el mayor tiempo posible, desarrollar su autoestima y fomentar sus habilidades sociales.
  

  De manera complementaria, el puesto de educador/a social tiene como objetivo desarrollar y gestionar proyectos e iniciativas de innovación social relacionados con el envejecimiento activo y la prevención y detección de la soledad no deseada.

 

• FUNCIONES ESPECÍFICAS:
  
  Intervención individual y grupal: planificar y organizar actividades que fomenten la autonomía personal y la interacción social. Para ello el/la educador/a social se encarga de:
  
  – Programar actividades socioculturales y educativas
  
  – Organizar actividades en función de la programación
  
  – Promover la participación
  

  Intervención en el ámbito familiar y comunitario
  
  – Implicar a familias y/o personas de referencia
  
  – Trabajar en el ámbito de la discapacidad o enfermedades degenerativas
  
  – Acompañamiento en el proceso del duelo

  
  

  Trabajo en equipo
  
  – Participar en la elaboración de planes individuales y colectivos.
  
  – Informar al resto de profesionales sobre las actuaciones previstas, sus objetivos y necesidades.
  
  – Colaborar en la formación del personal en cuestiones relacionadas con la dinamización sociocultural.
  
  – Coordinarse con el resto de áreas.

  
  

  Gestión de proyectos
  
  – Elaboración de proyectos e iniciativas de innovación social relacionados con el envejecimiento activo y la prevención y detección de la soledad no deseada
  
  – Lectura de convocatorias e identificación de los requisitos de cada proyecto
  
  – Diseño de nuevas actividades y propuestas de mejora de los proyectos ya existentes
  
  – Gestión de proyectos en sus diferentes fases, en colaboración con la persona responsable del desarrollo del área de personas mayores
  
  – Gestión de la documentación necesaria para la formulación de los proyectos

Condiciones laborales

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